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2022年出臺新的建筑資質政策

對于建筑企業來說,要想在市場上長期發展,首先要具備相應的施工資質。同時,資質也是企業實力的一個方面。電力行業本身的特殊性決定了資質改革的嚴謹性。隨著電力行業的不斷完善和2022年新的施工資質政策的出臺,企業將面臨哪些變化?

2022年出臺新的建筑資質政策

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1.取消原等級劃分,改為甲、乙等級

2022年的改革力度很大,改革給企業帶來了更大的變化。特別是在資質等級調整方面,將原電力施工總承包資質等級降至A、B級,而一級資質改為A級資質,其他等級直接合并為B級,無疑為建筑企業的發展提供了新的發展機遇。

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2.證照分離重新定義資格審查

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這次改革最明顯的是實施了許可證分離,這不僅是過去的重大改革,也是創新性改革,也是未來政策銜接的鋪墊。

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3.三級資質和二級資質直接合并為乙級資質

因此,這種模式對技術人員的數量要求較少,但對于施工人員來說,他們更注重績效。此外,現在國家實現了全國網絡社會保障,企業必須向所有在職人員繳納社會保障。未來,電力工程企業要想承接項目,就必須想出更多的辦法,努力爭取項目,這對企業來說也是一個巨大的壓力。

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4.一級資格改為甲級資格

在新政策中,增加了對施工人員的績效考核,將原一級資質企業直接改為甲級資質,使企業對未來承擔項目更有信心。

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5.特級資質企業改為綜合性企業

2022年出臺新的建筑資質政策

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雖然很少有企業能夠升級為特殊水平,但政策上也不能缺乏這樣的規定。因此,本次改革將將將特殊資質改為綜合資質。所有取得綜合資質的企業將在市場上承擔更多的建設項目。

總之,對于今天的企業來說,雖然電力工程資質改革面臨著更嚴重的審計制度,但對于企業來說,一旦獲得資質證書,也會提高市場認可度和企業實力。